RECURSOS HUMANOS

Vaga para Recursos Humanos onde o/a mesma deve despor de: - Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas e integração (onboarding) de novos colaboradores. - Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, controle de ponto, folha de pagamento, eSocial e benefícios (internamente ou junto à contabilidade). - Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas de segurança do trabalho e convenções coletivas. - Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo apoio aos líderes. - Aplicar avaliações de desempenho e pesquisas de clima, propondo ações de melhoria. - Atuar na retenção de talentos, plano de cargos e salários e comunicação interna. - Acompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretoria. - Controlar a entrega, registro e uso dos EPIs, garantindo o cumprimento da NR-6. - Lançar e controlar os registros de treinamentos e EPIs em planilhas de gestão, mantendo a documentação atualizada para auditorias. O que buscamos: - Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;. - Histórico na área comprovada em sua CTPS. - Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de DP. - Excel intermediário e familiaridade com sistemas de RH/ERP. - Boa comunicação, organização, ética, discrição e postura de parceria com as lideranças Diferencias: - Atuação no segmento. - Domínio em estruturar área de RH do zero. - Conhecimento em Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001) e participação em auditorias.

• Faixa salarial: De R$ 2.000,00 à 3.000,00