Recursos Humanos

.O Gerente de RH/DP serál responsável por liderar de forma unificada as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, conciliando a visão estratégica de gestão de pessoas com a precisão burocrática e legal. Principais Funções do Departamento Pessoal (DP) sob a Gerência • Rotinas Trabalhistas: Gerencia folha de pagamento, controle de ponto, férias, admissões e rescisões. • Compliance Legal: Assegura o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, evitando passivos e processos. • Benefícios e Encargos: Supervisiona a administração de benefícios, encargos sociais e relações com entidades sindicais. Principais Funções de Recursos Humanos (RH) sob a Gerência • Recrutamento e Seleção: Planeja e desenvolve estratégias para atrair e selecionar talentos alinhados à cultura da empresa. • Clima e Cultura: Conduz pesquisas de clima organizacional, promove ações de endomarketing e zela pelo engajamento e retenção (redução de turnover). • Treinamento e Desenvolvimento: Organiza programas de capacitação, avaliação de desempenho e planos de cargos e salários

• Área: Humanas
• Cargo: Gerente de recursos humanos
• Escolaridade: Superior Completo
• Contrato: Determinado
• Formato: Presencial
• Benefícios: Plano de carreira, Plano de Saúde, Refeitório, Vale transporte
• Dias: De seg a sexta
• Período: Comercial
• Carga horária: 44h semanais
• Aceita sem experiência: Não
• Precisa viajar: Não