COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS Também para PCD

Coordenar a equipe de recursos humanos, reportar se a diretoria com indicadores da área; Participar do recrutamento dos profissionais mais estratégicos da empresa; Administrar programas de saúde e seguro de vida; Implementar treinamento e planos de desenvolvimento; Planejar sessões de revisão do desempenho anual e trimestral; Desenvolver e implementar as políticas de RH em toda a organização; Monitorar os orçamentos da área; Atuar como guardião da cultura organizacional; Prever as necessidades de contratação e assegurar que o processo de recrutamento ocorra sem maiores problemas; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas

• Faixa salarial: A combinar
• Vaga para pessoas com deficiência